第57章 不会领悟（2 / 2）
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会后，团队成员开始分工协作。韡曌负责收集相关文化元素的资料，为创意提供更丰富的素材。她一头扎进工作中，查阅了大量的书籍、文献，甚至还联系了一些文化专家，力求做到尽善尽美。但她始终没有勇气将自己对创意的补充想法告诉龘垚。
时间一天天过去，项目进度逐渐推进。在向公司高层汇报的前一天，龘垚发现创意在细节上还存在一些瑕疵，急需补充完善。就在他焦头烂额之时，韡曌手中的资料让他眼前一亮。他仔细翻阅着，发现其中有不少内容都与自己想要完善的方向不谋而合。
龘垚找到韡曌，询问这些资料背后的思路。韡曌紧张得满脸通红，结结巴巴地说出了自己对创意的补充想法。龘垚听后，眼中闪过一丝惊喜，他没想到这个平时沉默寡言的新人，竟有着如此敏锐的洞察力和独特的见解。
“为什么不早点说出来呢？这些想法太棒了，会让整个创意更加完美！”龘垚有些激动地说道。
韡曌低下头，小声地说：“我……我怕我说得不好，怕大家笑话我……”
龘垚轻轻拍了拍她的肩膀，鼓励道：“在这个行业里，没有谁的想法是绝对完美的，只有不断交流碰撞，才能产生真正的火花。你要相信自己的能力。”
在龘垚的鼓励下，韡曌渐渐打开了心扉。她和龘垚一起，对创意进行了最后的完善。汇报会上，当他们展示这个充满新意和深度的方案时，高层领导们眼前一亮，纷纷给予高度评价。
项目顺利通过，公司赢得了客户的青睐和巨额订单。在庆功宴上，大家都对龘垚和韡曌的出色表现赞不绝口。然而，在庆功宴后的一个偶然机会，龘垚听到几个同事在背后议论。
“这次项目能成功，主要还是靠龘垚总监，那个韡曌不过是运气好，正好收集的资料派上用场了。”
“就是，她平时都不怎么说话，也没见有多大能耐。”
龘垚听后，心中一阵愤怒。他找到那几个同事，严肃地说：“你们错了，如果没有韡曌的那些想法和努力，这个项目不会这么成功。每个人都有自己的闪光点，不能因为她不善于表现就忽视她的贡献。”
同事们听后，都有些羞愧地低下了头。这件事让韡曌深受触动，她意识到，在职场中，不仅要有能力，还要有勇气展现自己。而龘垚，也从这个单纯的女孩身上，看到了曾经那个不敢表达自己的自己。
从那以后，韡曌开始慢慢改变。她积极参与团队讨论，主动提出自己的想法和建议。在一次公司内部的创意大赛中，韡曌凭借自己独特的创意和出色的表现，获得了一等奖。站在领奖台上，她眼中闪烁着自信的光芒，看向台下的龘垚，微微点头，眼中满是感激。
而龘垚，也在这个过程中，更加懂得了如何发掘和培养团队成员的潜力。他和韡曌，在这个充满挑战的职场舞台上，相互鼓励，共同成长。他们都明白，成长的道路或许会充满曲折，那些曾经不敢表达、不懂展示的过往，都将成为照亮未来的光。只要勇敢地迈出第一步，无论何时，都能迎来属于自己的辉煌。
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