第1239章 收购博成公司（1 / 2）
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刘志强上午在张有亮办公室发了一次脾气，对张有亮的憎恨内心久久不能释怀。
“刘志强，我是徐飞英，你来一下我办公室。”
刘志强刚静下心，准备把上周客户投诉的事情处理一下。
这个客户很麻烦，总想做合同之外的事情，只要不愿意就投诉。
每次面对这种情况，刘志强也只能把项目的事情梳理好，再找客户慢慢磨。
有时候项目交付的时候，不是不能给客户稍微做合同之外的内容，而是面对这种理所应当的客户，刘志强是不会惯着的。
因为这种客户，只要让你做一次合同之外的业务，那未来会越来越多，最终项目最后铁定亏本。
听到徐飞英的电话，刘志强连忙放下手里的事情，说道：“徐经理，什么事情。”
“你现在过来吧。”电话对面沉声的说道。
徐飞英是人事部经理，与刘志强部门前任总监田文柏关系不错，所以刘志强和徐飞英关系也还算过的去。
人事部找肯定都没小事，但是刘志强也没多想，连忙放下手里的工作去人事部。
“徐经理，什么事情啊？”刘志强走进办公室说道。
徐飞英把桌上的打印纸递给刘志强，刘志强接过打印纸翻开，看到正是现在在处理的客户投诉。
“徐经理，这是什么意思？”刘志强疑惑的说道。
做项目，谁没有被客户投诉过，这种事情至于人事找他谈么。
徐飞英看了看倔强的刘志强，不由的摇了摇头说道：
“刘志强，你的能力公司很多人都知道，但是你的能力评估最直接的人是你的领导。你们张经理刚才递交给我们人事部的人员调整要求，认为你在多个项目中存在客户冲突问题，为了避免客户的影响，建议辞退你。”
“什么？开除我？徐经理，做项目经理的人谁没有被客户投诉过。再说这个客户投诉是因为要做额外的工作，我也是为了公司避免项目损失，难道我这样还做错了？”刘志强气愤的说道。
徐飞英看了看刘志强，叹了一口气说道：“刘志强，现在问题关键不是在客户投诉的事情，而在于你的领导对你不认可。现在辞退你的申请还在我这里，如果我签字，接下来就是你们任总签字，那就没有余地了。”
听到徐飞英的话，刘志强也不是傻子，也明白过来事情的根本，而且徐飞英的确还算是在帮他。
“徐经理，那这事情还有别的办法吗？”刘志强知道让徐飞英不签字是不可能，在员工使用的判断决策上，人事部门多数情况是听从业务部门意见的。
现在徐飞英叫他过来，其一是谈话，其二两人之前关系不错，估计还是想帮他。
徐飞英沉默了一会，想起刘志强前领导田文柏，自己能坐上这个经理之位，公司高管会议投票，田文柏是极力支持了的。
而且田文柏走的时候，有次遇到徐飞英，随口说了一句让她多关照一下刘志强。这也是张有亮提交人员调整申请，她并没有马上签字的原因。
徐飞英沉默一会说道：“刘志强，如果你不想走，就只有两个办法。第一，找你们领导张经理，解除误会，争取原谅。第二，我可以尝试帮你问问其他部门是否有岗位，但是这个不敢保证。”
看到刘志强沉默不已，她也听说刘志强刚生孩子，这时候让对方离开的确是于心不忍。
“刘志强，不用现在做决定。这个申请我会先压下来，你先回去好好想想，但是最晚明天中午之前做好决策。”
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