第72章 流程，是弱者才要遵守的规矩（求首订）（1 / 2）
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第72章流程，是弱者才要遵守的规矩（求首订）
这里说到底是青莛的地盘庄国栋只是一个外人，他凭什么敢这么说黄亦玫
更何况两人本来就不是一个级別的。总监级別的人怒懟新人，尤其对方还是个刚入职不久小女生，这行为未免太iow了。
此话一出，在场眾人的脸色都不好看了。
李浩宇背后的苏更生第一次开口了。
“庄先生请注意你的口气，情绪是不能解决问题的。还有我要提醒你一句，黄亦玫小姐早已是青莛公司的正式员工了，並非是你嘴里的实习生。”
这倒是让李浩宇没想到。
黄亦玫和苏更生的关係什么时候这么好了
苏更生这种人，可不会轻易帮別人说话。难道她们之间有什么他不知道的故事。李浩宇这时候也要出手了。
他不能看见黄亦玫被庄国栋欺负，这场闹剧也该结束了。
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李浩宇说道：“拿多少钱办多少事，不知道你的工资是黄亦玫多少倍了。你也有脸说出这种话。你不是要办法吗”
“我给你说几个方案你看行不行，利用线上途径来帮他们展示作品，降低他们亮相的成本。”
“还可以帮他们建立自己的官方网站、邮件列表，这样与画廊合作时，谈判起来会更加容易，用分成模式代替一锤子买卖。”
“让他们从幕后走到台前，亲自介绍自己的作品。让大眾知道作品背后的故事—.
李浩宇说得口乾舌燥。
他瞥了一眼黄亦玫，后者默默从旁边递了一瓶矿泉水过去。
他喝完一口：“够不，不够我还有很多。”
李浩宇看了一眼手錶，低声说道：“时间应该差不多了。”
这声音很小，只有黄亦玫和身后的苏更生能听到。就在两人疑惑李浩宇说的是什么意思的时候
有人电脑屏幕上：弹出一张图片。
会议室里的议论声一下子大了起来。
標题是黑色制式字体：
关於解除庄国栋项目经理职务的决定。
现就您担任未来大师项目经理期间的岗位职责履行情况，向您正式告知以下决定：
庄国栋在与团队成员、合作伙伴及甲方的沟通协调中存在困难，导致信息传递不畅，
影响了团队合作效率和项目推进。未能有效解决项目中出现的问题。未能有效带领团队达成项目目標。
予以开除，即刻生效。
通知上面还看著鲜红的公章，可信度十足。
这张图片隨即被人转发给项目组里的每个人。
大家看完后都惊呆了，他们再也忍不住了偷看起正在喝水的李浩宇。
这还不是卸任项目经理，直接火线开除！
李总也太神通广大了！
这会还开著会，解聘书就已经下来了。这实在是超出了眾人的预料。大家面面相覷之后，又忍不住看了一眼波澜不惊的李浩宇。
他们彻底心服口服了。
反正李浩宇真心觉得这不算什么不就是开个小小的项目经理，庄国栋本身只是个高级打工仔也没实权，这算多大点的事情。
商战本来就没有那么复杂。要是真像电视剧的所谓商战，那只要过程有一点环节失误，就像个笑话一样。
环节越多出问题的概率越大，简单直接成功率才是最高的，哪儿有那么多里胡哨。
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