第172章 收官破局三连击（2 / 2）
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华明清的目光落在邓新文身上，他心里一激灵，连忙表态：“我刚来安海，情况还不熟悉，弃权。”
何文晴紧接着说：“我没有意见。”
党跃进、王洪芳、徐明洲也纷纷表示满意，邱家辉点头：“通过。”
尚正中此次提出的人事诉求全部得到满足，自然毫无异议：“华书记，我没意见，同意通过。”
华明清总结道：“人事调整方案，十票赞成、一票弃权，正式通过。春节前召开副科级以上干部大会，集中宣布任命，组织部抓紧行文落实。
尚正中精神一振，兴奋地说：“我先简单介绍下核心情况，大家可以结合资料细看。审计局审计结果显示，燕舞公司净资产十五亿元，琼花机械厂经过考察谈判，愿意出资十五点五亿元，持有新组建公司百分之五十一的股权，实现控股经营，我们占百分之四十九股权。双方计划春节后正月初八签订正式协议，从股权比例来看，我们略占优势，这是我的个人看法，欢迎大家发表意见。”
邱家辉率先表态：“双方都是国有企业，股权分配合理。新公司继承原有债权债务，工人按规章制度全部录用，管理人员适当调整，都是正常操作，我没意见，同意通过。”
徐明洲、何文晴、党跃进、王洪芳相继表示赞同，刘建军感慨道：“要是没有那些蛀虫，燕舞公司的资产远不止这些。还好琼花机械厂接手了，算是救了这家公司，我同意通过。”
其余常委也纷纷点头，方案顺利通过。
华明清对尚正中吩咐道：“尚市长，你正式通知琼花机械厂，另外初八的签字仪式，你提前去一趟琼花市，对接邀请相关领导出席，把时间、地点、参会人员都规划好，也邀请下新闻媒体，辛苦你多费心。”
“没问题，我马上安排办公室制作邀请函，春节前抽空去琼花市委、市府对接。”尚正中认真应下。
“好了，第二个议题结束，抓紧进入第三个议题，请组织部介绍人事改革相关方案。”华明清说道。
高凌道拿出方案，郑重汇报：“同志们，根据安海经济发展需求，按照华书记‘用制度管人、管事’的要求，我们制定了《副科级以上干部考核细则》《机关干部下基层党组织任职试行办法》《致富带头人培训方案》《基层党组织考核细则》《科级干部年龄退二线试行办法》《干部上岗公示试行办法》《离职审计制度》等一系列方案，具体内容都在资料里，请大家审阅，欢迎提出宝贵意见。”
华明清补充道：“这些方案是党务工作的一次创新。时代在发展，我们的工作也得跟上节奏，不然就会被动。政治路线确定之后，干部就是决定因素，这些方案常委会通过后，明年将正式试运行。大家认真看半小时，半小时后每个人都要发言。”
他又开始一边喝茶，一边观察众人表情：尚正中面露惊喜，徐明洲一脸欣慰，何文晴和党跃进表情复杂，既有惊喜也有顾虑；王洪芳神态坦然，冒松林满眼惊讶，这些方案比以往的制度更严格、可操作性更强，褪去了不少模糊表述，让他暗自感叹安海藏龙卧虎；邱家辉和高凌道则悠然自得，显然对方案胸有成竹；刘建军面露欣赏，心里暗赞华明清确实有思路；邓新文则一脸无所谓，因不了解过往情况，也没太多感触。
半小时一到，华明清提醒：“时间到，大家开始发言吧。”
冒松林率先开口，语气兴奋：“我总体看下来，这些方案很有超前意识，在琼花市乃至全省，都算得上组织工作的创新之举。亮点多、操作性强，以往那些弹性过大的表述和做法都没有了，尺度也好把握。我建议先试运行一年，后续根据实际情况修改完善，改革本就是摸着石头过河，只有执行起来才能发现问题。另外，我建议把这些方案向琼花市委报备一下。”
刘建军点头附和：“秘书长说得中肯，我同意试运行。这些方案确实让人惊喜，相信能让安海的政治生态越来越清明。至于报备的事，我不了解党务工作惯例，就不发表意见了。”
邓新文这次没等提醒，便随口说道：“先试一年吧，报备没必要。”
华明清看向他，语气不客气地追问：“邓部长，你的发言太简单了。作为宣传部部长，基本的理论分析能力还是要有的，怎么不对方案做些评价？”
邓新文被问得一激灵，愣了愣，随即皮笑肉不笑地说：“华书记，在各位专家面前，我就不班门弄斧了。”
华明清不打算就此放过他，接着追问：“那再问你一个问题，要是这些方案开始试运行，宣传部该做些什么？”
邓新文不敢敷衍，认真回应：“华书记放心，我们宣传部肯定会做好正面宣传工作。”
华明清看出他在刻意回避，再纠缠下去难免有以大欺小之嫌，便作罢：“好了，这事以后再细聊，其他同志继续发言。”
王洪芳接过话头，语气兴奋：“我来说说。下一个议题就是整顿工作作风，我认为组织部这些方案，正是我们纪委开展工作的好抓手。我同意先试运行一年，期间纪委将根据方案组建纠风队，针对性开展巡查纠风，做到有的放矢，再依据相关纪律条例处理违纪行为。另外，关于干部任职公示，我建议‘非实名举报不查’，防止有人恶意写匿名信捣乱，浪费行政资源。我的发言完了。”
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