第5卷，安全第5部分。（2 / 2）
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随着时间的推移，员工们逐渐理解了老张的良苦用心。
大家看到无论是谁违反制度，都会受到公正处理，开始主动遵守安全制度。
在日常工作中，相互监督提醒的氛围也越来越浓。
曾经那些对制度不屑一顾的员工，也转变了态度，认真学习和遵守每一项安全规定。
整个团队的安全意识显着提高，工作环境变得更加安全有序，而这一切都得益于老张始终坚持按制度办理工作，端平了安全工作这碗“水”。
安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。
工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象等等。
安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。
作为一个安全员，应不讲私情，制止任何不安全行为。
在处理安全事故时，该奖、该罚，严格按制度办事，绝不手软。
参与事故调查，实事求是，取证充分，处理事故时坚持做到四不放过，要坚持原则。
安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
5.强大的心理素质。
良好的心理素质，包括意志，气质，性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意识。
安全员在管理中时，常会遇到很多困难，比如说，对违章工人苦口婆心的教导，其毫不理解，进行处罚，别人就有抵制情绪。
发现隐患，几经开导，依然不进行处理。
事故调查，你遮着我掩着，甚至被憎恨、被诬告、被陷害，面对群多的困难和挫折，不能委屈退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，急流勇进。
坚强的意志，不是与生俱来的，安全员必须在不断的工作中进行磨练。
气质是一个人的脾气和性情，是决定一个人的心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。
气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心理活动具有指向性。
人有内向性和外向性。
安全人员应具有长期的稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不华，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。
安全工作是原则性很强的工作，总有那些一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突，甚至不公平事件。
因此安全员必须具有大度能容天下事之风范。
要有苦中作乐的毅力，时刻鼓励自己，保持高昂的工作风貌。
6.树立强大的保护神观点。
安全员责任重大，其工作能力，管理力度，工作质量是群多职工生命安全的有力保障。
安全员应树立全心全意为员工服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立我是职工安全的保护神的思想。
积极主动自觉地实现自己的保护作用，哪怕使自己受委屈，也不能放弃自己对职工的保护责任。
工作中自觉主动地查安全隐患制止违章作业不怕威胁不怕困难。
7.有强大解决矛盾冲突的能力。
作为一个安全员，必须具有较强的解决问题。
解决冲突的能力，不能选用那种大事了解不了，小事不想解决，也不能用那种大事小事一锅粥，全找领导解决的人。
每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中，提高自己处理问题，解决问题的能力。
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