第366章 省里人事大调整（1 / 2）
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赵部长谈完话，先回省委招待所休息。
晚上和汉东的同志们吃饭。
第二天就要离开。
黄副主任他们还要在这多待几天。
送走赵部长，沙瑞金心情颇好。
他主动给林永聚打电话，让林永聚到自己办公室来一趟。
办公室里只剩下他们二人的时候。
沙瑞金先是对林永聚表示祝贺。
“永聚同志。
我们在汉东的合作，还是非常愉快。
我真有点舍不得你走。
我还是要祝贺你。”
“瑞金书记，你真是太客气了。
汉东永远是我的家。”
沙瑞金看着意气风发的林永聚，不禁要考虑自己的问题。
这一次对阵高育良，只能用惨胜来形容。
上面同意调整高育良的职务。
但是对沙瑞金的评价是缺乏领导力。
这个评价不可谓不重。
如果自己在接下来的时间内，不能让汉东腾飞，自己的职业生涯怕也是到此为止。
以高育良为代表的本地干部，会不会觉得寒心。
如果所有人都消极应对，沙瑞金的工作也做不好。
对于高育良，不能猛追穷打。
相反，要安抚高育良。
稳住高育良身后的所有人。
高育良的任免通知很快下发。
中组部特派专员到汉东亲自宣布。
经中共中央研究决定：
高育良同志任政协汉东省委员会党组成员，提名为政协汉东省委员会副主席人选；
免去高育良同志的中共汉东省委副书记、常委、委员，政法委书记职务。
随后的省委常委会上，沙瑞金宣布，省政法委工作暂时由季昌明负责。
他话锋一转，将目光投向坐在一旁、神色平静的高育良，用沉稳而富有感情的语调说道：
“同志们，在坚决拥护和执行中央决定的同时，我们也要看到，育良同志在汉东工作的这些年，是有贡献的。
今天，借这个机会，我也代表省委，对育良同志过去的工作，作一个简要的回顾和肯定。”
他略作停顿，目光扫过全场，确保所有人都接收到这个信号——这不是一次批判会，而是一次“有温度”的组织调整。
“第一，育良同志政治素质是过硬的。
在省委副书记的岗位上，他协助省委，在贯彻落实中央决策部署、维护全省社会大局稳定、推动法治汉东建设等方面，做了大量工作。
特别是担任省委政法委书记期间，在推进司法体制改革、加强政法队伍建设等方面，付出了努力，取得了一定的成效。”
“第二，育良同志理论水平较高，熟悉党务和政法工作。他在汉东大学工作过，有学养，在干部理论学习、政策研究阐释方面，发挥了他的特长。
在分管领域，他也提出过一些有见地的思路和想法，对省委的相关决策提供了参考。”
“第三，育良同志工作勤勉，作风深入。
经常深入基层调研，了解情况。在处置一些复杂敏感事件、协调解决重大矛盾纠纷时，也表现出了一名老同志应有的担当和处理复杂问题的经验。”
“当然，金无足赤，人无完人。育良同志在工作中，包括在对家属、身边工作人员的教育管理上，也存在不足，这次职务调整，也是组织的关心和爱护，是给他一个总结经验、改进提高的机会。
希望育良同志到了新的岗位后，能够继续发挥自己的优势，为汉东的发展贡献智慧和力量。”
最后，沙瑞金将目光重新投向高育良，语气真诚：
“我提议，让我们以掌声，对育良同志多年来为汉东工作付出的辛劳，表示衷心的感谢！”
会场的掌声热烈而克制。
高育良微微点头，表示感谢。
高育良回到自己办公室，看着书架上的历史，政法类书籍。
“帮我把这些书，都拿回宿舍吧。”
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