第227章 踌躇满志（2 / 2）
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“这种帐號的思路很简单，一通百通，你依葫芦画瓢再搞十个。”
“人手不够就去招，多招几个音乐编导，优先录用湖音的毕业生，我答应过程副校长的。”
“咱们把每个帐號责任落实到人，安排好帐號经理、音乐编导、创意和製作。”
“打造这类帐號成本很低，无需签约达人，你的部门和製作、创意、商务人员，合计能拿帐號15%的商业分成。”
“你统管音乐类帐號的內容，每个帐號你都可以拿到2%的商业分成。”
“帐號经理4%，其他每个环节1-3不等。”
......
司雨把计划中的帐號经理制描述了一下，他打算从音乐类帐號大规模试行这个制度，音乐帐號最简单。
再逐渐在所有帐號铺开。
我尼玛，信息量太大，郑嘉豪算不过来。
我每个帐號都可以分2%
假如，公司打造15个音乐帐號，每个帐號平均做到500万粉，15个帐號7500万粉。
我相当於可以拿7500万粉丝的2%的商业分成
这是好大一笔收入啊！
他没算错，差不多是这么算的。
帐號经理，只能拿自己管的帐號分成，4%。
音乐编导，3%。
各个环节都有分成。
总监可以拿所有帐號分成，2%。
这是音乐帐號的分成比例。
每个赛道帐號的分成模式不一样。
如果是视频剪辑號，製作剪辑人员的分成比例高。
如果是知识类帐號，创意文案人员的分成可以达到6%。
虚擬ip武当王野，首席动画师的分成是8%。
帐號分成kpi考核制度是个复杂而系统的制度，需要慢慢摸索、试行，一步步完善。
从音乐帐號开始推行。
详聊后，郑嘉豪弄懂了司雨的思路，心里熊熊燃烧的火焰又被浇上一桶汽油，烧的更旺。
这踏马还搞什么录影棚
有音乐总监工资拿，有出镜当魔改音乐帐號主演的20%分成，有所有音乐类帐號2%分成，还有徐雅萱、刘思怡的3%分成。
这些收入盘到一起，一年会有多少
过上几年，千万富豪不是梦！
“师兄，好好干，挣钱的机会多的很，棚子找个得力人手託管，別在上面耗费精力。”
“公司正在找总部大楼，到时候，要在里面做个音乐製作基地，你帮忙参考下怎么规划，要多大面积，买什么设备，怎么装。”
司雨的说话把郑嘉豪从臆想中惊醒，忙不迭的点头问：“好好，放心，交给我，有多少预算”
“先打一百万预算，不够再加。”
“一百万足够，保证都是一流设备。”
“嗯，行了，你去消化下我说的话，不明白的隨时问我，”司雨下了逐客令。
郑嘉豪昂首挺胸走出会议室。
短短一个小时，踌躇满志，如获新生！
司雨跑出去抽菸休息，15分钟后，把创意部的四位高级经理喊到办公室开会，分別是：
林依，22岁，985高校湖大应届生，亲传小徒弟。
谭功，30岁，以前是5agg公司李奥贝纳的高级创意。
吴飞驰，28岁，以前是楚江传媒集团gg部高级经理。
张洁芳，28岁，大红书湖城分公司的高级內容编导兼运营。
这四位，是司雨直管的创意部中层管理，每人带一个创意组，负责20个左右帐號。
先述职。
轮流匯报最近十天的工作，將所管帐號的情况一一描述。
接著，司雨讲述帐號经理制的规划。
讲完后宣布：“我太忙，需要一位副手协助我管理创意部。我將从你们中间挑选一位担任副总监。”
此言一出，四人心中凛然一惊！
副总监！
按司雨的习惯，至少涨薪15%！
老板不可能长期直管创意部，副总监极有可能就是未来的总监！
怎么挑选
八只眼睛齐齐热切的望向司雨。
“这次挑选，咱们公平竞爭。你们每个人负责打造三个帐號，帐號的类型一模一样。”
“两个月后，谁的帐號表现最好，谁就是副总监。”
“我把帐號策划书发到邮箱里，你们现在看看，看完我们討论一下。”
司雨发完邮件，出去休息。
四位经理坐在会议室里，一人一台笔记本，认真看司雨发的策划。
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