第161章 愤怒的泛亚（1 / 2）
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第161章愤怒的泛亚
珠江汽车要一口气增加两款全新车型的开发。
那么现有的研发人员肯定是需要进一步的扩大，才能更好的满足各方面的日程。
毕竟这不仅仅是两款整车的开发，同时还涉及到发动机等关键零部件的开发。
哪怕是整车上不少的零件，实际上都是由供应商协助一起设计的，需要耗费的人手也还是非常多的。
这么一来，陈展亮这个人事部部长，自然就要开始出马了。
如果是放在f6还没有上市销售之前，珠江汽车在国內汽车行业挖人，多少还是有一些难度。
就算是待遇给到位了，很多人也是非常犹豫的。
毕竟一时的待遇並不表示一辈子的待遇。
万一来到珠江汽车之后，没有两年公司就不行了，那还不如继续留在原本的公司熬资歷呢。
但是现在的情况不一样了。
珠江f6已经成为华夏销量最高的车型，曾经的王者桑塔纳都被踩在了
並且短时间內来看，根本就没有哪一辆车可以在销量上面威胁f6。
所以人事部那边想要继续挖人，难度就低很多了。
只是珠江汽车这么一发力，有些人就难受了。
“耿总，最近一个月我们公司研发中心有超过三十人提交了离职申请。”
“根据我把握到的消息，九成以上都是去珠江汽车发展了。”
张非是一汽集团组织部的负责人。
这些离职人员的相关信息，都是需要他审批的。
刚开始的时候，他倒是不觉得有什么问题。
铁打的算盘，流水的兵。
哪个企业没有人离职的
特別是现在已经进入到了市场化经济的时代，汽车行业更是竞爭比较充分的行业。
所以每个月都有人离职，那是再正常不过的事情了。
但是一个月几十名研发人员离职，去的都还是同一家公司。
这肯定是不正常的。
一汽的研发实力本来就不怎么样。
要是这批三十来岁，正是能干活的工程师们都跑了。
那以后的研发力量就更加薄弱了。
所以他才过来找耿卫东匯报。
“珠江汽车之前不是已经挖过一拨人了吗”
“怎么现在又来挖人”
耿卫东皱著眉头问了一句。
这个情况，似乎有点不正常。
“具体情况我还不是很清楚，但是珠江汽车现在的f6的销售一片火红。”
“十有八九他们是在考虑开发更多的新车型。”
这个东西也不是多么难猜测的事情。
一家新公司发展起来之后，肯定是要推出更多的新產品出来。
“我跟中汽协那边打个招呼，让他们发一个倡议书出来，让珠江汽车不要隨意打乱行业秩序，不要搞恶性竞爭。”
这种事情，如果员工想要走，单纯的拦是拦不住的。
现在又不是二十年前，单位可以轻易的拿捏员工。
越是市场化的时代，人员流动的自由性就越高。
“胡总，珠江汽车太过分了。”
“我们技术中心最近有五十多人离职，几乎把我们培养的核心工程师给挖走——
了一半。”
唐继国是泛亚技术中心的负责人。
作为沪上通用汽车项目的附属项目，泛亚技术中心算是华夏第一家属於合资公司的研发中心。
虽然到现在为止，他们能够拿得出手的东西不是很多。
但是经过了將近两年的培养，里面不少的工程师都是有在美利坚通用汽车总部学习培训的经歷。
好不容易让工程师们可以开始干活，结果人家却是跑路了。
难怪唐继国那么的生气。
“珠江汽车又开始挖人了”
胡国华作为沪上汽车集团总经理，现在也兼任著沪上通用的执行副总经理。
对於珠江汽车，他自然是再熟悉不过了。
这两年沪上汽车集团的日子比较难过，跟珠江汽车是脱不了关係。
f6车型的热销，直接影响了桑塔纳的销量。
甚至將来推出的帕萨特的销量，或多或少都会受到一定的影响。
“是啊，这一次他们挖的都是研发人员，並且还是那种真正能够干活的工程师。”
“別看只是走了五十多个人，但是直接就把我们技术中心的研发实力给拉低了一个档次了。”
唐继国很是鬱闷的说道。
就算是泛亚技术中心採取一些挽回措施，这些人大部分都是要继续走人的。
再说了，总不能因为泛亚技术中心这边有人离职，就单独给他们涨工资。
那沪上通用那边要不要涨工资
到时候是只给研发人员涨工资，还是全公司的人员都要涨工资
这个事情，可以说是涉及到方方面面。
“那不行啊，我们还指望著沪上通用这边能够帮忙开发一些符合华夏市场需求的產品呢。”
“这人都被挖空了，还怎么开发”
胡国华这个时候也有点不高兴了。
珠江汽车，这不是在瞎搞吗
还是说对方是故意在针对沪上汽车集团
对方是为了报復当初沪上大眾那边的事情
胡国华忍不住多想了一些。
“是啊，所以我才赶紧过来找你商量。”
“要不然我担心接下来还会有人离职。
唐继国这么一说，胡国华立马说道：“珠江汽车可以挖我们的人，我们也可以挖他们的人。”
“你安排人事部的人去找对方的研发人员沟通，看看能不能挖一批过来。”
“这一次是它们瞎搞的，那就不要怪我们不客气了。”
胡国华这么一说，唐继国的心情好了一些。
老总还是支持自己的。
只是这么一来，以后泛亚技术中心的薪酬体系，估计就会很混乱了。
这些东西，唐继国觉得还是先忍住不说。
先度过眼前的难关再说。
“陆总，这段时间我们不少工程师都接到了猎头的联繫电话，想要挖他们。”
黄正元作为研发中心的实际负责人，第一时间就收到了
珠江汽车眼下处於蒸蒸日上的状態，愿意跳槽离职的人並不是很多。
有些收到了联繫的人，肯定会把这个事情跟一些关係好的人交流。
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