第257章 组建团队（1 / 2）
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苏晚晴怔住了，脑子里在疯狂运转该怎么回答这个问题，半晌才说道：“你不认识的人，我再也见不到她了。只能想办法在她家乡做点善事，表达我对她的思念。”
她说完，表情更加肃穆。
邱明杰垂眸，低声安慰道：“你说过的，人要往前看。过去的事就让它过去吧。”
“嗯。”
苏晚晴再怎么思念家人，她都回不去了，这是无法改变的事实，她唯有接受。
……
陆长风是中午到达京城的，中科院直接派了车来接，要他下午就去报导办理入职手续，儘快投入工作。
到了中科院，几位大领导都在楼下接他。他被分到高能物理研究所，他负责的项目是正负电子对撞机束流动力学与注入系统研发。
主要聚焦对撞机束流的轨道校正、注入效率优化，属於加速器物理核心技术岗，足见领导对他的重视。
这个项目原计划於十月开启，因为一直找不到合適的研究人员。
谈勇大力推荐陆长风，陆长风在江城看了传真资料，明確答应负责项目。
作为国家重点项目，他一个这么年轻的负责人，领导们有来考察他的心態。
陆长风没有跟领导们过多寒暄，只点头示意。
应酬领导，在他看来是浪费时间。领导们见怪不怪，专注科研的人十有八九都脾气古怪。
陆长风唯一跟他们不同的是，他身上的衣服看起来很有质感，没有顶著鸡窝头来上班。
但他鬍子没刮，整个人有种精致的颓废。苏晚晴不在他身边，他没什么兴趣打扮自己。
谈勇向他介绍了各个领导，陆长风只简单的说：“往后请各位支持我的工作，我竭尽全力完成项目。”
领导：“陆工年轻有为，有技术上的困难隨时可以找我们。”
陆长风並非目空一切，頷首道：“多谢支持。”
说完便不再停留，转头跟著行政人员签入职文件，签完之后，陆长风便开始投入工作。
作为项目负责人，他要做的事情很多，首先是挑选团队成员。
他选人的核心原则是，先定岗位再选人，不唯学歷定能力。
这个时代，有太多能人因为各种原因错过了高考。如果按照学歷定人的话，他將与眾多天才失之交臂。
陆长风於傍晚时分发布了自己选人的要求。
1.束流动力学理论分析岗（2人）
核心要求：精通经典电动力学、加速器物理理论，能做束流轨道计算、注入匹配理论分析，会用编程工具（fortran语言）做数值模擬。
2.注入系统硬体设计与调试岗（4-5人，核心执行岗）
核心要求：懂电磁学、精密机械设计，能设计注入磁铁、静电偏转器等核心部件，会动手调试高压电源、束流测量仪器，有精密机械加工对接经验。
3.束流测量岗（2-3人）
核心要求：精通束流诊断技术，会使用电离室、闪烁体探测器等早期束流测量设备，能採集、分析束流强度、轨道位置等数据，对接理论岗做参数优化。
4.真空与电源配套岗（2人）
核心要求：懂加速器真空系、高压电源设计。
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