第6章 变动的代价与铺就的道路（1 / 2）
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办公室里的空气，在经歷了那场由王总电话引发的“部门地震”后，瀰漫著一种难以言喻的微妙氛围。
张建明自从被那通充满火药味的电话“轰炸”，並以一声震耳欲聋的摔门声宣告了他的“闭关”之后，一整个下午都紧锁著办公室的房门，没有再踏出过一步。这在往常是极少见的，他素来喜欢时不时地从他那玻璃隔断的办公室里出来“巡视”一番，用锐利的目光扫视下属，以此彰显他的“权威”和存在感。而现在，他的“缺席”反而成了另一种更强烈的存在，如同一块沉重的阴影，无声地昭示著他此刻糟糕透顶的心情，以及可能正面临著的巨大压力与困境。
同事们虽然表面上都恢復了日常的工作状態，键盘敲击声与滑鼠点击声此起彼伏，但私下里的各种小群聊和公司內部的即时通讯软体上，信息交换却比任何时候都要热烈和隱秘。大家都在津津有味地、带著一丝压抑不住的兴奋，討论著张建明被王总“电话问候”的“盛况”，各种添油加醋的细节在私下里流传，猜测著他未来的处境，字里行间都洋溢著一种长期被压抑后终於得以释放的幸灾乐祸。
而这一切的始作俑者，李云鹏，则在最初那股强烈的兴奋和无与伦比的成就感逐渐平息之后，陷入了一种更深层次的、带著几分冷静的思考之中。
他看著手机屏幕上那持续涨到接近一百点的真实度，心中第一次对这个名为“炼假成真”的神秘系统，產生了一种近乎敬畏的感觉。它不仅仅是一个能够將他编造的谎言强行变为现实的粗暴工具，更像是一个能够精准捕捉並巧妙放大现实世界中各种潜在的、微小的可能性，並將其催化、具现出来的精密仪器。
“流言的涟漪，一旦被投入『真实』的石子，就能在人群的信念之海中，掀起巨大的浪涛。”他默默地回味著自己之前的感悟，对这句话有了更深刻的理解。
一个大胆的念头，如同在平静的湖面投下一颗石子，再次在他心中升起，荡漾开层层涟漪。他想看看，在经歷了下午这番堪称“精准打击”的“操作”之后，那个他最初设定的，让张建明彻底从公司滚蛋的终极目標，其实现的难度——也就是系统评估所需的真实度——是否会因此而发生变化。
他深吸一口气，平復了一下略显急促的心跳，然后熟练地点开“炼假成真”app，从歷史记录中调出之前评估过的那条敘事：
“应用开发三部部门主管张建明，因为严重工作失误和恶劣管理方式被寰宇科技集团解僱。”
当他的目光习惯性地落到系统给出的【所需真实度】那一栏时，整个人不由得微微一怔，隨即瞳孔骤然收缩，呼吸都为之一滯！
屏幕上，之前那个高达585.50点的、让他一度感到遥不可及的数字，此刻赫然变成了一个全新的、小了一大截的数值——
【所需真实度：350.00点】
三百五十点！
足足降低了二百三十五点五！降幅超过了百分之四十！
“怎么会……”李云鹏下意识地揉了揉眼睛，以为是自己长时间盯著屏幕產生的错觉。但屏幕上那个清晰无比的“350.00”，以及其后省略的无数个零，明明白白地告诉他，这不是幻觉，而是实实在在发生的变化。
为什么为什么会突然降低这么多难道仅仅是因为张建明被王总骂了一顿
他大脑如同高速运转的cpu，將今天发生的一切细节——从散布谣言到固化王总的电话批评——在脑海中重新梳理、串联、分析，试图找出其中隱藏的逻辑和系统运作的深层规律。
片刻之后，他眼中闪过一丝恍然大悟的光芒，如同拨云见日。
是了！他明白了！或者说，他自认为触摸到了系统运作的更深层逻辑。
张建明虽然在部门里声名狼藉，几乎到了人嫌狗憎的地步，不受任何下属待见。但在整个寰宇科技集团的庞大体系和高层管理者的视角来看，他毕竟是已经在公司勤勤恳恳（至少表面上是这样）工作了十几年的老员工。
虽然他的个人业务能力只能算是一般，这些年来並没有什么太亮眼的、足以让他平步青云的突出业绩，但胜在资歷尚可，没有功劳也有苦劳。而且，最关键的是，这些年来他並没有捅出过什么天大的篓子，没有犯下过那种足以让公司立刻將其扫地出门、无法容忍的严重错误。
更重要的是，他那套“媚上欺下”的生存法则中，“媚上”的功夫显然修炼得炉火纯青。平日里，他將直属上司事业部的王总，以及其他可能会影响到他职业生涯的相关领导，都“伺候”得相当到位，至少在表面上，他並没有被任何一位直接上级所公开厌恶或排斥。
在这种相对“稳定”的情况下，想要让一个在公司层面看来没有明显重大过错、资歷尚可、且与上级关係维持得还算不错的部门主管，被公司“突然解僱”，其难度可想而知。
这几乎等同於要强行扭转公司高层对他长久以来形成的固有认知，並且需要无中生有地製造出足以让他名誉扫地、彻底下台的“黑料”或“重大失误”。这其中所需要克服的现实阻力——包括人情关係、公司制度的惯性、以及高层决策的审慎性等等——自然是巨大的。所以，系统最初才会给出高达五百多点的真实度需求，这个数字代表著一种“逆天改命”的难度。
但是现在，情况已经发生了微妙而关键的变化。
在李云鹏一系列看似隨意、实则精心编排的“操作”下：
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