第118章 抢饭碗？还是共赢？（2 / 2）
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别到时候，市场被他们占了，人才被他们挖了，咱们连汤都喝不上了。”
这话几经辗转，还是传到了林安耳中。
林安没有让秘书去追查谁说的，而是在一次与省内民营企业家代表的座谈会上，主动提起了这个话题。
“最近，我听到一种声音，说大企业、央企来了，会不会是‘狼来了’？
抢了咱们本地企业的饭碗？”
林安看着在座那些熟悉或陌生的民营企业家面孔，语气平和而坦诚
“我觉得，有这种担心，很正常，说明大家在思考，在关心汉东的未来。”
林安话锋一转：“但是，我们不能只看到竞争的一面，更要看到合作共赢的可能，看到把蛋糕做大的机遇！”
再次以北重集团为例：“这样的高端装备制造龙头落户，它需要多少配套？
它的供应链会不会在汉东寻找合作伙伴？
它带来的先进技术标准、管理流程，我们的企业能不能学过来、用起来，提升自已的水平？
再比如华讯高科，它如果设立研发中心，需要大量的研发人才，这会带动我们相关专业毕业生就业。
提升整体薪酬水平，吸引更多人才流入汉东。
它研发的新技术、新产品，有没有可能就近在汉东进行转化孵化，催生一批新的科技型中小企业？”
“市场经济，竞争无处不在。
怕竞争，就永远长不大，只能在低水平重复。
我们要做的，不是关起门来保护落后。
而是要想方设法，让我们汉东本土的企业，在更高的平台、更强的对手面前，学会竞争，适应竞争。
并且在竞争中找到自已的独特优势，在产业链中卡住关键位置，在合作中发展壮大！”
林安当场要求省工信厅、省工商联，要主动作为，搭建常态化的对接平台，定期组织本地企业与来汉投资考察的央企、外企进行专场对接。
“要鼓励我们的企业‘攀高枝’、‘靠大树’。
在给龙头企业做配套、做服务的过程中，学习技术，提升管理，开拓市场，完成自身的转型升级！
省委省政府支持所有在汉东合法经营、诚信纳税的企业，无论规模大小，无论来自哪里。
我们的目标，是打造一个海纳百川、百舸争流，所有鱼儿都能找到生存空间、都能成长壮大的大江大海！”
座谈会后，那股忧虑和抵触的情绪明显淡化了许多。
更多的企业家开始思考和打听，如何能参与到这场可能到来的产业变局中，分得一杯羹，而不是被浪潮淹没。
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